福州地區醫院護理人力資源調查分析

2014-02-19 00:00:00

福州地區醫院護理人力資源調查分析

【精選觀點】

l       護理人力資源配置不足,編制外聘任護士比例較高,學歷結構不合理,未達到國家相關文件的要求。

l       應加強在職護士的繼續教育,多種措施鼓勵、支持護士通過各種渠道提高學歷水平。

l       醫院應合理增加護士編制,適當提高護理人員的待遇。

l       醫院應以本地供需為導向,合理預測和規劃護理人力資源的規模、質量、結構,通過引進高素質人才,提高護理隊伍的整體水平。

l       相關部門應加大對護理人員的培養力度,鼓勵青年投考護理專業,同時呼吁社會各界正確認識護理工作。

[摘要] 為了解福州地區醫療機構護理人力資源現狀,為政府有關部門制定政策提供依據。調研組對福州地區30所醫院以無記名的方式進行調查。醫院平均床護比為1:0.36,未達到衛生部頒布標準(1:0.60)。護理人員中中專及以下學歷占58.61

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